职业健康卫生风险评估，是对组织日常运行中存在的风险进行适当的控制作出决定，实行损失控制系统并对之进行监测。其成功的关键之一是能否正确地找出潜在的卫生危险源，评估风险的程度、发生的可能性以及一旦发生将造成的后果，以便安排管理方案。

一、什么是职业卫生风险评估

职业卫生是指工作场所影响员工、暂时性工作人员、承包商、参观者及其它人员健康的条件与因素，在这些条件与因素中，可能存在这样那样的危险源，潜在使人健康不良，造成伤害、损坏财物、危害环境、工作场所破坏或兼而有之。某一或某些危险源引发事故的可能性和其将造成后果的综合便是职业卫生风险。

二、危险源识别

危险源基本有化学性、机械性、生物性、人体工学性、电气性、消防及职业病、作业环境等类别。为保证不遗漏，可以采用以下结构化的方法来识别危险源：

1)使用检查清单和项目表，例如危险性材料和危险工序清单、已实行的关键工作清单、关键组件清单、维修记录、急救记录等;

2)进行危险性与操作性研究;

3)进行设计和过程的失效模式及后果分析(FMEA);

4)关键性工作的分析，用来辨别可能导致巨大风险的方法，有系统地确定实际的损失置身环境所在;

5)鱼刺图分析， 从某一事故或不符合事件返溯，从而确定基本的或深层的原因;

6)事件的树形分析，与鱼刺图的分析思路相反，就 某一事件来预测其后果。

三、确定损失的范围和程度

风险引发事故造成的损失是 各种各样的，损失一般来自于以下几方面：

1、职工本人及其他人的生命伤害;

2、职工本人及其他人的健康伤害(包括心理伤害);

3、资料、设备设施的损坏、损失，(包括一定时期内长时间无法正常工作 );

4、处理事故的费用(包括停产、事故调查及其他间接费用);

5、企业、职工经济负担的增加;

6、职工本人及其他人的家庭、朋友、社会的精神、心理、经济伤害和损失;

7 、投资方或其他部门的信心丧失；

8 企业信誉的伤害、损失，商业机会的损失等。

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