事业单位体检有以下情况会不过：
1、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症；
2、急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全；
3、糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病；
4、淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病；
5、风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病；
6、血液病；
7、严重慢性胃、肠疾病，慢性伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管；
8、红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎；
9、各种恶性肿瘤和肝硬化；
10、结核病等。
视力问题是体检常见的不合格原因之一。无论是事业单位还是其他类型的企业，许多职位都对考生的视力有着一定的要求，要求考生必须能够清晰地看到事物，且双眼矫正视力均不得低于4.9。然而，由于现代人长时间看电脑、手机等电子设备，导致视力下降的情况越来越普遍。一些考生可能平时不注意保护视力，导致体检时视力不达标，从而失去了事业单位编制的录取资格。
怎么保证体检听力过关?少去一些噪音环境比较大的地方。我们身边有很多的年轻的朋友们喜欢去夜店或者是酒吧，这些地方的噪音是非常大的，而且特别的吵，如果人们长时间的处在这种环境中的话，就有可能会影响我们的听力，导致人们在体检的时候听力不过关，所以我们希望大家能够养成良好的生活习惯，远离那些噪音比较大的地方，这样才能够有效的保护我们的听力。
根据《职业健康检查管理办法》的规定，职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。用人单位有权了解拟录用人员的身体健康状况，但是，如果应聘人员体检结果，身体条件与实际从事的工作，在医学上没有影响工作的意见，那么，用人单位不得因此拒绝录用该应聘人员。