公务员录用体检包括一般体格检查和专科检查。一般体格检查包括身高、体重、视力、听力、血压、心率等基本指标的测量和观察。专科检查根据公务员的职业特点和工作环境，针对不同的岗位需要进行不同的检查，比如对于涉及食品的岗位，需要进行食品接触过敏测试。
肝功能入职体检的项目主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项，对肝脏健康进行系统检查，如各种肝炎、肿瘤等。心电图这是对心脏功能进行检查有效方法，可以筛选心律不齐、心肌缺血等疾病。
体检流程：1、咨询并选项(个人在接诊台、集体在信息部，可电话预约)；2、缴费；3、接诊台领取体检通知单或体检表；4、餐前检查(抽血、腹部彩超、人体彩超)；5、就餐；6、各科检查；7、彩超(子宫、附件、前列腺)；8、核对体检项目；9、将体检通知单或体检表交回接诊台；10、体检结果一般三天后可领取。
入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。