申请施工劳务资质的条件包括：
企业净资产在200万元以上。
技术负责人的工程业绩。
拥有固定的经营场所。
技术负责人要求具有工程序列中级职称或高级工以上资格。
企业中级工人数不少于50人。
施工现场管理人员包括施工员、员、劳务员等，且人员齐全。
申报资料的制作。包括综合资料、人员资料以及建筑业企业资质申请表。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
一座建筑的顺利竣工，除了设计施工中的技术工作以外，还会有大量的劳务作业。很多建筑承包公司，在承接了工程项目后，就会将劳务作业进行分包，这就需要众多的劳务公司前来承接。而在从事劳务作业之前，劳务公司就得办理等级统一、条件一致的施工劳务资质。
建筑施工企业关键技术岗位八大员： 施工员（测量员）、质量员、员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。在JGJ/T 250-2011新标准重新定义施工现场专业人员的职业标准，2011年7月13日发布，2012年1月1日实施。