随着社会的发展进步，文化水平、素质的不断提高，企事业单位对人才的文化水平的需求不断提升，学历、文凭也就成为了衡量人才的标准，也是体现个人地位及身份的一种标志。拥有国家承认的学历、文凭是在企事业单位就职、提升、调干的一个门槛。尽管我们口头上都认为“文凭”不能代替“能力”，但在现实社会中，文凭已成为就业和仕途升迁的“敲门砖”。
就业门槛：现在的就业市场越来越看重一个人的学历出身，许多单位招聘都会要求大专甚至本科以上学历，很多HR招聘时更偏向于名校毕业生，低学历会限制一个人的工作机会。
升值：许多单位在提拔人才时候，首要条件就是本科以上学历，尽管你的工作能力很强但是学历太低晋升也轮不到你，没有学历就没有竞选的机会和升职的资格；
薪酬福利：有一句话是学历决定薪资，虽然有点但是大概率来说真是这样的，我国的薪酬福利待遇排序是：博士、硕士、本科、专科，学历越高，起步薪资也会越高。
考证：大部分国家职业资格证都是要求本科及以上学历才可以报考，比如律师，法官等等；没有从业资格证你就无法在这个行业持续发展，如果因为学历原因无法考证，将会失去很多机会；
考公：来咨询报考的在职研究生里面，大部分会咨询在职研能否考公，由此可见很多人是想考公务员的，取得硕士学位对报考公务员的帮助是巨大的；
积分入户：很多地方是有人才引进计划的，甚至给高学历人才额外的安家费或者其他补助，但是低学历的人想要在大城市落户就比较难，所以，学历提升对想要落户的人很有帮助。
子女教育：高学历的父母会更理性的教育孩子，同时积分落户也能让孩子进入大城市，享受更好的师资教育，在辅导孩子功课的时候也不至于什么都不懂；
评职称：如今各类的职称评定几乎都与学历挂钩，想要获得更高的职称，就必须得到更高学历，学历天地可能会丧失很多当主管和领导的机会；
出国留学：现在很多国家都已经承认了我国的成人继续高等教育，尤其是自学考试，这对于想要出国留学的人来说，无疑是对帮助颇大的，拿到自考毕业证后，可以省下很多时间。