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无锡江阴税务师证书有用么,涉税行业怎么样

2022-10-29 05:21:54  427次浏览 次浏览
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这个数字是集团老总在一次大会上公布的,他想表达的意思是这么多会计,想从中找几个管理人才当财务经理、当财务总监却找不到,让集团不得不继续社招。

嫌人多,第二嫌能力不够,这可能是社会上很多领导对手下财务人的印象。

现在信息技术发展的很快,一旦集团开始引入财务共享,再完善一下ERP系统,不夸张的说,这四百人有二百人是可以调岗的。

这是未来的职业危机,那现在呢?

工作中我可以明显感觉到集团有不少老总对财务工作的不了解、不重视,在一些领导眼中,创利的永远是业务人员,亲近的人永远是办公室人员,技术人才是宝贝疙瘩,会计呢?比吃闲饭的当然强一点,但培养就没有必要了。

在职培训,业务人员公司是舍得花钱的,财务人员就要差一些,有的根本不会考虑,说到底还是核算工作有需求没有价值,管理工作呢,有价值但大多财务人员根本没有机会参与。

大环境就是这样,大部分财务人员的生存现状当然不算乐观。

全国有2000万左右的会计从业者,其中大部分从事的是基层岗位的工作,顶层管理型人才只是少数,标准的金字塔结构,风光的就不多说了,幸福的人大多一个样,不幸却各有各的不幸,我把基层财务人员大致分成了几类。

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