体检前注意事项：
体检前如果不注意以下注意事项，很可能会影响体检结果，入职体检前一定要认真看看照着做：
饮食原则：
1、体检前三天保持正常饮食;
2、体检前要注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物;
3、体检前晚餐后不要吃东西，保证空腹10-12小时抽血检验;
4、体检的当日早晨不能吃东西不能喝水，做完空腹项目(抽血、腹部彩超、人体成分)后才能吃东西。
入职体检当天一般出不了结果，快的话，第二天或者三个工作日内才能知道，慢一点的需要一个星期才能知道，具体出报告时间得看体检机构的时间通知。入职体检的检查项目比较简单，别以为通过了入职体检就算身体健康，有时间还是要定期做一做更加的健康体检，以免潜伏的小问题变成大问题。
做入职体检是很多企业招收新员工的一道必经程序，也有人将入职体检视为一道“门槛”，但是身为新入职的员工来讲，千万不要这么看。其实，公司要求员工做入职体检是一种保护公司员工利益的行为。现在入职体检作为一项专项的体检，有比较固定的体检项目和标准的。所以新员工入职前，进行体检的费用大多数人都很关注。目前，国家还没有法定规定员工入职体检的费用和标准费用，所以现在的入职体检还没有官方的统一的数据。不同的企业、不同的行业所需要的入职体检项目不一样，价格也会不一样的!
，现在员工入职体检一般是根据医院等级划分。但是由于入职体检一般都是检查常规项目，个人价格一般处于故而价格处于90-150之间。三甲医院的会150到300，民营则便宜50到100左右，总之，个人入职体检不超过300。
第二，体检项目也是其决定入职体检价格的因素之一。入职体检因公司不同而各异，较之其他身体检查套餐，该体检属较简单的套餐，因此体检费用较低。较的多包括心电图、耳鼻喉科、内、外科、肾功三项等。但是由于新员工体检会根据不同行业特点，不同工作，不同岗位以及企业不同要求，制定专用的体检套餐。根据公司入职体检项目根据公司要求适当地增减项目，而员工入职体检费用也会出现不同的浮动。
入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成 传染病流行 ，不会因其个人身体原因影响他人。
入职体检项目有哪些，如今在很多企业新员工入职时，都需要上交一份体检报告，以确认自己的身体健康状况，那么一般入职体检项目有哪些？费用是多少？入职体检项目有哪些：1、 血常规，检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目（RBC）、白细胞数目(WBC)、血小板数目（PLT）、血红蛋白（HGB）、中间细胞数目（Mid#）、淋巴细胞数目(Lymph#)、等等共18项检查结果 。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。
2、尿常规，是医学检验“三大常规”项目之一，不少肾脏病变早期就可以出现蛋白尿或者尿沉渣中有形成分。对于某些全身性病变以及身体其他脏器影响尿液改变的疾病如糖尿病、血液病、肝胆疾患、流行性出血热等的诊断，也有很重要的参考价值。同时，尿液的化验检查还可以反映一些疾病的效果及预后。通过此项检查可以判断相应的病征。
3、肝功二项，是肝功能检查中的两项指标，也就是谷丙转氨酶(ALT)和谷草转氨酶(AST)这两项指标的组合。肝功二项在临床上通常用来反映肝功能是否正常 以及肝脏的受损程度。4、肾功一项，肌酐，测定肾功能损害程度及估计预后。
5、一般检查，身高，通过仪器测量人体身高、体重及血压，科学判断体重是否标准、血压是否正常。
6、胸部正位片，也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。7、心电图，检查心脏常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。
作为一项专项体检，有较固定的体检项目及标准，确保新员工的身体条件适合本岗位的工作，避免传染病流行，或因个人身体原因影响他人。该体检必须出具有健康体检资质的医疗机构核发的健康证。那么，入职体检一般多少钱呢？
根据医院等级，价格不一，但由于项目较常规，无大差别，故而价格处于90-150之间。三甲医院的会150到300，民营则便宜50到100左右，总之，入职体检不超过300。
体检项目也是其决定入职体检价格的因素之一。入职体检因公司不同而各异，较之其他身体检查套餐，该体检属较简单的套餐，因此体检费用较低。较的多包括心电图、耳鼻喉科、内、外科、肾功三项等。由此可见，入职体检费用与其项目数量相关。还有一点，入职体检多少钱还与体检项目的要求有关。事实上，首要的不是费用，而是体检质量及结果的正确性。