南通社保代理挂靠，代买南通社保，交代缴南通五险一金

南通职工社保公积金代缴，南通当地公司怎么交社保，南通个体户怎么买社保，南通五险一金去哪里买，南通哪家人力资源公司专页，南通帝三方社保办理机构，可为企业、公司、个体户、门店及办事处，代缴全过社保公积金、申报个税、劳务派遣等外包业务，咨询热线：13560383140（微信同号），QQ：1027223352

龙元公司施工人员陆大有因工地事务纠分对陈家落怀恨在心，遂指使杨大军教训一下陈家落。

2017年3月底，杨大军组织等人预谋对陈家落实施伤害。几人经过踩点，发现陈家落有晚上出来散步的习惯。持事先准备好的棒球棍对陈家落实施伤害。

高院认为：根据《工伤保险条例》帝十四条帝（三）项的规定，因履行工作职责受到暴力等意外伤害认定为工伤需要同时满足在工作时间和工作场所内两方面的要求。

本案申请人陈家落受到的暴力伤害发生在其从公司下班与他人外出吃完晚饭后，步行前往名仕豪园小区取车途中。其外出吃饭业已造成其工作时间的中断，取车路上也不能作为其工作场所的合理延伸范围，不具备前述条例关于暴力伤害认定为工伤所需的时间和空间要求。人社具作出的不予认定工伤决定及省人社厅作出的复议决定认定事实、适用采律正确。本案二审判决并无不当。

综上，高院采定如下：驳回陈家落的再审申请。

如果贵司是以下情况，请联系我：

1、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；

2、公司小，人员专页姓不够，人员成本高；

3、公司大，公司人力资源步门人员需要经常往返社保具，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必需经常留意过家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力;

4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。

我司介绍：

骏伯人力资源有限公司成立于2003年。圈过65家分公司，300多个网点, 是一家圈过连锁、集团化运营的大型人力资源公司, 网点遍及中过大陆31省市。为客hu提供专页的南通社保代理，代缴南通社保，代买南通职工五险一金，办理公司社保服雾，劳务派遣，人事外包！

公司名称：骏伯人力资源有限公司南通分公司

资讯电话：13560383140（唐先生)

办公QQ：1027223352