评聘结合是指对参加职称评审的人员，根据岗位设置的情况来确定评审获得资格人数，对于评审通过的人员即聘任相应职务的措施。这种举措主要目的在于减少部份获得职称人员无法获得相应职务而产生怨言的情况，缺点在于削弱了职称制度对不同单位的参评人员实行同一标准的衡量尺作用。
高级工程师职称一般采取的评审制度，专业人才需要选取的合适的评委会递交材料，参加评审。此外，专业人才需要满足评委会的申报范围，需要完成相应继续教育的课程，需要撰写相应的论文，需要准备答辩内容等。
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高级职称评审条件是采用考评结合的方式，考生通过考试之后才有资格参加评审。除了要取得符合条件的成绩证明，很多地方还要求考生通过职称英语与职称计算机考试、有一定的专业技术工作经历、有规定的业绩成果条件等，各地要求不一，提醒大家要了解当地的评审条件。