现在基本上做很多工作都要涉及到体检，无论是民营、国企还是事业单位，体检都是入职的道门槛。并且不同的行业对体检的标准不同，比如餐饮、幼教、老年护工等行业，对体检的要求就会高一些，而普通的上下班工作则要松很多。虽然国家已经出台明确的规章制度，说明应当体检哪些方面、不应当体检哪些方面，但现在很多人找工作的时候依然会寻找体检帮助，这是为何呢？
这和职场上存在的隐性歧视息息相关。虽然国家已经明令禁止职场歧视，但公司也好、在职员工也好，都担心新招聘的同事因为健康原因而无法胜任新工作，甚至会给其他同事带来麻烦。因此很多公司都存在过度体检的状况，为典型的就是对乙肝两对半的检查。很多员工害怕自己会与工作失之交臂，因此需要隐藏自己高血压、乙肝病毒携带、心脏病等情况，所以就寻找体检帮助。
虽然从道德甚至法律的角度来看，都是不对的，但只要我们不影响到他人，只要自己的身体状况符合入职要求，那么体检也就情有可原。换句话来讲，只要这个社会的隐性歧视不消除，那么体检就会永远存在。对于体检需求者来讲，除了能顺利入职外，更为重要的是寻找靠谱的专业体检帮忙机构。
武汉入职体检会涉及到很多方面，比如说外科检查、内科检查、心脾肝检查等等。体检是一项专业的事，想要成功在护士眼皮底下体检，必须交给经验丰富的人来做。目前国内的很多城市，都有专业的体检团队分布，比如说金诺体检，就在全国多座城市开展业务，已经帮助大量需求者成功入职。值得说的是，金诺体检团队庞大、分工明确，并且和多家医院保持有良好的合作关系，能够顺利帮助需求者拿到合格的体检报告，无论是入职、入学还是考驾照、考各种资格证书，都没有问题。
如果需求者通过体检并成功入职的话，一方面不要给自己太大心理压力，金诺体检等专业团队会主动保护需求者的个人隐私。另外一方面需求者日常也要多关注自身健康状况，工作中做到劳逸结合，为个人健康负责。