职称初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。
1) 异地评审：
放宽流动人才的限制，只要够条件，够评职称，可以异地评审。
2) 越级评审：
不再要求中级职称非要有助理职称，评高级职称非要有中级职称。
3) 免职称英语和职称计算机考：
为什么能免英语和计算机，答案只有一个，因为你的“职称”是评的，现在职称可考可评，效力等同！
4) 认可制度：
公有制职称，含金量，全国通用，国企、民企、事业单位都认可。
在国企事业单位，职称就是命根子，可以这么说所有的公有制职称评审名额都掌握在领导手里，所有的职称评定名额都是有限的，因为这是考核人才工资待遇根本，你可以去看看哪家医院的主任医师职称，可以告诉您全部都得有，因为没有职称您就别想升职加薪，多少一线工作者能力突出后到退休还是一个普通医生，是他能力不行吗?肯定不是，因为他没有职称。
正高级工程师：
1.具有系统的专业理论和实践功底，科研水平、学术造诣或科学实践能力强，掌握本专业国内外前沿发展动态，具有引领本专业科技发展前沿水平的能力，取得重大理论研究成果和关键技术突破，或在相关领域取得创新性研究成果，推动了本专业发展。
2.长期从事本专业工作，业绩突出，能够主持完成本专业领域重大项目，能够解决重大技术问题或掌握关键核心技术，取得了显著的经济效益和社会效益。
3.在本专业领域具有较高的知名度和影响力，在突破关键核心技术和自主创新方面作出突出贡献，发挥了较强的引领和示范作用。